Blogs

Jasa Pembuatan Aplikasi Kepegawaian (HRIS) oleh MahirTechnology

Solusi Terintegrasi untuk Manajemen SDM yang Lebih Efisien

Di era digital ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien menjadi kunci kesuksesan sebuah perusahaan. MahirTechnology menawarkan jasa pembuatan Aplikasi Kepegawaian atau Human Resource Information System (HRIS) yang dapat membantu perusahaan Anda dalam memanajemen berbagai urusan administrasi, sehingga tim HRD dapat lebih fokus pada pengembangan SDM.

Fitur-fitur Unggulan HRIS dari MahirTechnology

1. Integrasi dengan Aplikasi Absensi dan Payroll

HRIS kami dapat diintegrasikan dengan Aplikasi Absensi dan Aplikasi Payroll, sehingga data gaji dapat dikelola dengan akurat dan minim kesalahan. Integrasi ini memastikan bahwa semua informasi terkait kehadiran dan penggajian karyawan terhubung secara otomatis, mengurangi beban administratif tim HRD.

2. Analisis Kinerja yang Komprehensif

Aplikasi kami menyediakan fitur analisis kinerja yang sangat dibutuhkan oleh direksi dan manajer HRD. Dengan data yang akurat dan real-time, pengambilan keputusan terkait promosi, demosi, dan pengembangan karyawan menjadi lebih tepat sasaran.

3. Pengelolaan Data Pegawai yang Lengkap dan Dapat Dikustom

HRIS MahirTechnology memungkinkan pengelolaan data pegawai yang sangat lengkap dan dapat dikustom sesuai kebutuhan perusahaan Anda. Mulai dari data pribadi, riwayat jabatan, hingga informasi gaji dan benefit lainnya tercatat dengan rapi dan terstruktur.

4. Proses Promosi, Demosi, dan Mutasi yang Terkelola Secara Digital

Dengan HRIS, proses promosi, demosi, maupun mutasi dapat dikelola secara digital, mencegah terjadinya kesalahan fatal. Semua perubahan status karyawan dapat dilakukan dengan cepat dan akurat.

5. Manajemen Perizinan dan Cuti Online

HRIS kami menyediakan fitur perizinan dan cuti secara online, memastikan bahwa tidak ada lagi kasus salah hitung cuti. Pengajuan cuti dapat dilakukan dengan mudah oleh karyawan dan disetujui oleh atasan secara real-time.

6. Penilaian Kinerja dengan Analisis Kinerja

HRIS dilengkapi dengan fitur penilaian kinerja karyawan yang disertai analisis kinerja, memberikan dukungan yang kuat bagi keputusan perusahaan. Semua data penilaian kinerja tersimpan dengan baik dan dapat diakses kapan saja.

7. Riwayat Kasus dan Penetapan Surat Peringatan (SP)

HRIS kami juga mencatat riwayat kasus dari karyawan beserta penetapan surat peringatan (SP). Fitur ini membantu perusahaan dalam memonitor dan mengelola kinerja serta kedisiplinan karyawan dengan lebih baik.

8. Pengelolaan Proses Exit/Resign Terintegrasi

Aplikasi kami mengelola proses exit atau resign karyawan secara terintegrasi, termasuk pengecekan hutang dan aset yang dibawa. Semua proses administrasi terkait keluarnya karyawan dapat dilakukan dengan cepat dan efisien.

9. Cetak Data Pegawai dengan Berbagai Filter dan Format

HRIS MahirTechnology memungkinkan pencetakan data pegawai dengan berbagai filter dan format yang sangat lengkap. Fitur ini memudahkan tim HRD dalam menyiapkan laporan dan dokumen sesuai kebutuhan.

10. Dashboard Analisis untuk Manajer HR dan Direksi

Kami menyediakan dashboard analisis yang memudahkan manajer HR dan direksi dalam menganalisa semua data karyawan dan pembiayaan yang telah dikeluarkan. Dashboard ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kondisi SDM di perusahaan Anda.

Mengapa Memilih MahirTechnology?

Dengan pengalaman dan keahlian kami dalam pembuatan aplikasi kepegawaian, MahirTechnology siap membantu perusahaan Anda dalam mengoptimalkan pengelolaan SDM. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi yang tepat, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan unik perusahaan Anda.

Hubungi Kami

Jangan ragu untuk menghubungi MahirTechnology dan konsultasikan kebutuhan HRIS perusahaan Anda. Kami siap memberikan solusi terbaik untuk manajemen SDM yang lebih baik dan lebih efisien.

Email: office@mahirtechnology.com
Telepon: +62815-7825-8393
Website: www.mahirtechnology.com

Transformasikan pengelolaan SDM perusahaan Anda bersama MahirTechnology!

[wpcode id="835"]

Related Post

Scroll to Top